Com suas múltiplas características, perspectivas e vivências, os sujeitos configuram as esferas da sociedade. Essa diversidade humana, contudo, pode tanto promover soluções criativas e maior produtividade quanto resultar em ambientes conflituosos e permeados por estereótipos e preconceitos.Para lidar com essas problemáticas no âmbito organizacional e criar um espaço pacífico e eficiente, surgiu a gestão da diversidade (GP), sobre a qual trataremos nesta obra, discutindo tipos de diversidade, conceitos e legislações específicas, indicadores e pesquisas relevantes, bem como exemplos concretos de práticas de GP.Desconstrua paradigmas conosco e compreenda a importância da aceitação, da valorização e da inclusão dos diferentes.