Dinâmicas de grupos e jogos já são amplamente utilizados por organizações para recrutamento e seleção de funcionários, capacitações e treinamentos. Essas atividades são atraentes e divertidas, tornando-se portanto eficientes em seus objetivos.Nesta obra, nossa intenção é apresentar essas técnicas em detalhes, oferecendo orientações para que as organizações sejam assertivas no momento da aplicação dos jogos empresariais, de modo a tirar o maior proveito dessas atividades e desenvolvendo competências essenciais em seus colaboradores. Junte-se a nós.